重庆品茶，你见过的职场潜规则有多深？
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我在那公司干老多年了，业绩一直挺好。上次有个升职机会，我以为稳的。 结果上头把名额给了个关系户，那小子天天在公司混日子。我辛苦打拼这么久，就这么被抢了机会，你说气人不？
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职场就是这么现实啊，同样两个能力差不多的人竞争一个晋升机会，一个会来事儿懂得讨好领导，另一个埋头苦干不懂这些，你说最后机会会给谁？
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职场潜规则深浅不一，有些藏得深难被察觉，有些则比较明显。比如靠关系上位、不正当竞争等，这些会破坏公平环境。但要是能坚守原则、提升自身实力，也能尽量避免被潜规则影响，靠真本事在职场立足。
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一同事，平时看着挺正常，某次大家一起吃饭闲聊，他说为了能在公司升职，给上级领导送过昂贵的礼品，还详细描述怎么找机会送的，送完后感觉自己离升职就不远了，那得意劲儿溢于言表，仿佛这是什么值得炫耀的事。
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我之前工作的公司，老板小舅子啥都不会，刚来就当部门经理，天天啥事不干还瞎指挥。真正有能力的老员工累死累活，升职加薪根本没份，这职场潜规则真让人无语。
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职场潜规则确实深啊，有些人为了升职加薪，啥手段都使得出来，送礼、巴结领导，完全不顾公平公正。还有的公司存在一些不合理的加班制度，员工敢怒不敢言。而且在一些团队里，拉帮结派现象严重，新人很难融入。不过也有靠实力说话的地方，只要自己有真本事，还是能闯出一片天的，就怕被那些潜规则裹挟，迷失了自己。
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之前公司有个项目，我们团队拼死拼活加班加点做出来的方案，被另一个部门的人拿去邀功，最后奖金啥的都他们拿了，我们连个汤都没喝到。找领导反映，领导就说都是为了公司好，让我们别计较。可这谁能不计较啊，干的活都白干了，以后谁还愿意拼命干活啊。还有一回，有个同事因为不愿意陪客户喝酒，明明工作能力挺强的，却一直被穿小鞋，升职啥的根本没他份，在那公司待着真的太憋屈了。
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聚餐时，有人抱怨公司的各种不公平，讲了好一会儿，我以为是什么勾心斗角的事，结果人家说的是打印机卡纸算员工头上，要扣钱，真是无语了
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我之前工作的公司，有个同事靠陪领导应酬、给领导送礼才升了职，我努力工作却啥都没有“得亏不是靠实力升职，是靠这些歪门邪道，不然凭努力的我得多没面子”
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之前公司有个项目，明明是我做的，汇报时领导却把功劳全给了另一个同事，后来才知道那同事是领导亲戚，职场水太深了。
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我之前公司有个同事，业绩特别好。有次升职机会，领导却把名额给了一个业绩一般但经常陪领导应酬喝酒的人。后来才知道，那同事经常在酒桌上给领导送各种好处，这职场潜规则真的太恶心了。
小编评论：
职场潜规则深不可测，得明辨坚守底线，也得懂灵活应对。
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